Sharon Chaptoo, rosodlare i Kenya

Sharon är 23 år gammal och har två barn. Ett är fem år och ett är fyra månader. Som mamma åtnjuter hon flera av de förmåner som de anställda har haft rätt till sedan farmen Ravine Roses för tre år sedan Fairtrade-certifierades. Arbetstiderna är vanligtvis mellan 7:30 och 16:00, med en timmes lunchrast och 15 minuters tepaus på förmiddagen. Men Sharon jobbar bara till 15:30, och får trots det full lön. Detta är en förmån som alla kvinnor har under nio månader efter att de fött barn. De har också rätt till tre månaders mammaledighet, som inte får inkräkta på semestern.

Ravine Roses

Ravine Roses är en familjeägd rosfarm som har funnits i tio år. Farmen, som ligger ca 30 mil väster om Nairobi i Kenya, har 900 anställda. Ravine startades bl.a. för att skapa arbetstillfällen i regionen, idag består den av fyra farmer och en femte håller på att byggas.

Mer försäljning ger högre intäkter och större premieinvesteringar

Ravine Fairtrade-certifierades 2005 och säljer idag 30 procent som Fairtrade-certifierat och resten till den konventionella marknaden.

- Vi får mer betalt för de rosor som är Fairtrade-certifierade, och vi vill förstås att försäljningen av dessa rosor ska öka. Då blir dessutom premieinvesteringarna större, säger Caleb Kiptoo, som är personalansvarig och Fairtrade Officer på Ravine Roses.

Premien har bl.a. investerats i att förbättra hälsovården. Man har satsat på familjeplanering, HIV-test och vaccinering av de anställdas barn. Utbildning är också ett område som har prioriterats - både av de anställda och deras familjer samt av människor i lokalsamhället. T.ex. har man erbjudit körlektioner och kurser i datakunskap. Utöver detta har man gett räntefria lån för förbättringar av hus, som sedan amorteras enligt en fast plan.

Premieplanen för nästa period är inte helt fastställd, men antagligen kommer fokus vara på miljöskydd och utbildning. Premiekommittén vill dessutom bygga en vattenbrunn som ska kunna förse lokalsamhället med rinnande vatten direkt till husen.

Löner enligt avtal

Minimilönen i Kenya är 102 kenyanska shilling/dag, vilket blir 3000 shilling/månad (ca 300 svenska kronor). På Ravine är ingångslönen 180 shilling/dag, d.v.s. 4800 shilling/månad. Lönen skiljer sig dock från person till person, bl.a. beroende på vilket ansvarsområde man har. Om försäljningen ökar får även de anställda avtalsenliga löneökningar med en viss procentsats. 25 procent av de anställda är med i facket, men kollektivavtal gäller alltid för löneförhandlingen.

Enligt de internationella Fairtrade-kriterierna ska kostnadsfri transport för de anställda finnas om de bor långt från produktionen. Alla som arbetar på Ravine Roses bor dock i näraliggande byar, så varken bostäder eller transport erbjuds. Med ett undantag. Caleb berättar att kvinnorna erbjuds kostnadsfri transport hem när de jobbar skift till lite senare på kvällen.

Arbete för att förbättra miljön

Våtmarker som filtrerar vattenavfall har byggts, och man har planterat en stor mängd olika växter för att främja den biologiska mångfalden i området. Dessutom har man planterat flera tusen träd i anslutning till farmerna.

I så stor utsträckning som möjligt försöker man återvinna de bekämpningsmedel som används. När rosorna har besprutats får ingen gå in i växthuset under en bestämd tidsperiod. De som besprutar blommorna använder skyddskläder och ansiktsmasker.

När rosorna bevattnas tas inget vatten från sjöarna, istället använder man regnvatten som samlats ihop i stora reservoarer samt en borrad brunn som pumpar upp grundvatten.

Hårda kontroller

Avgörande för Fairtrade är givetvis trovärdigheten. Det oberoende internationella certifieringsorganet FLO-Cert, som har ICO65-ackreditering, genomför kontinueriga kontroller på farmen. Caleb berättar om hur de går till:

- Vi hade en inspektion här för en månad sedan. Den tog en vecka och krävde mycket av oss i form av presentation av dokumentation och intervjuer med våra olika kommittéer och anställda. De gick runt och pratade med folk i produktionen hela dagarna.

Inspektionerna utförs av ett sjuttiotal inspektörer från FLO-Cert, av vilka ett drygt femtiotal är inriktade mot kontroll av just producentorganisationerna. Att FLO-Cert är ISO65-ackrediterad innebär att verksamheten är oberoende och transparent samt att detta kontrolleras av en tredje part.

Skriv ut Tipsa kompis