Te

Det finns fler än 30 teproducerande länder i världen, framförallt i Asien och Afrika. Uppskattningsvis 74 % av världens te kommer från Kina, Kenya och Indonesien, men även Indien och Sri Lanka är stora teproducerande länder.

Likt kaffe, kakao och socker, bär teproduktion tydliga spår från kolonialtiden - de stora teplantagen i bland annat Kenya, Indien och Sri Lanka är typiska kvarlämningar från det brittiska herraväldet. För samtliga dessa länder är exporten av te fortfarande oerhört betydande för landets ekonomi.

Teblad vid det Fairtrade-certifierade teplantaget Kelliewatte i Sri Lanka, ett av de första certifierade plantagen i landet. (Foto: Kaare Viemose)

Barnarbete och utsatta säsongsarbetare

Te odlas i regel på stora plantager med ett stort antal anställda.  Småskaliga odlarkooperativ är ovanliga. I produktionslandet plockas och torkas bladen, vilket ger mindre pengar än i den process där teet förädlas. På grund av höga tullar sker förädlingen oftast i Europa eller Nordamerika. Teodlarna i utvecklingsländerna har därför ofta låg årsinkomst och saknar därmed möjlighet att investera i och utveckla sin produktion, vilket minskar deras produktivitet och sänker årsinkomsten ytterligare. Levnads- och arbetsförhållanden för de anställda på teplantagen har vid ett flertal tillfällen dokumenterats som oerhört dåliga. Många av de anställda har visat sig vara säsongsarbetare eller minderåriga, med små möjligheter att hävda sina intressen gentemot arbetsgivaren. Låga löner som inte går att leva på, frånvaro av adekvat arbetsutrustning och inskränkande av organisationsrätten är andra faktorer som belyser behovet av ett omfattande förändringsarbete gällande arbetsförhållandena inom teindustrin.

Vad gör Fairtrade?

Teodlarnas svåra ekonomiska och sociala situation utgör bakgrund till utarbetandet av Fairtrade-kriterierna för te. Idag finns det 67 Fairtrade-certifierade plantage i Asien och Afrika med Indien, Sri Lanka och Tanzania som största enskilda producentländer.

Te odlas huvudsakligen på stora plantager och därför är Fairtrades kriterier för denna produktgrupp utformade för anställd arbetskraft. Kriterierna för te följer FLO:s generella kriterier men har även produktspecifika kriterier som bland annat innehåller:
• Uttryckliga regler för kemikaliehantering inklusive hälsofrämjande åtgärder
• Regler för långsiktiga handelsrelationer
• Angivelser för ett minimipris som alltid ligger över produktionskostnad och världsmarknadspriset.
• En premie per sålt kilo (ca 0,5 - 1,10 USD/kg) betalas ut till producenten med syftet att stimulera demokratiutveckling. Plantagearbetarna bestämmer tillsammans med arbetsgivaren vad de vill använda premien till, så länge beslutet inte strider mot kriterierna. Det är till exempel inte tillåtet att använda premien till att förbättra plantagens infrastruktur eller att höja de anställdas löner då detta alltid ska ingå i arbetsgivaransvaret.

Miriamma Jebamali, Green Field Estate i Sri Lanka. (Foto: Kare Viemose)

Green Field Estate

Miriamma Jebamali är 36 år och jobbar som teplockare på Green Field Estate i Sri Lanka. Hennes största önskan är att hennes barn ska kunna få en bra utbildning så att de slipper jobba som teplockare när de blir stora. Det är ofta ett hårt arbete. Men trots detta är hon nöjd med sitt jobb på Green Field Estate.

- Fairtrade hjälper oss att lösa problem, man kan alltid be arbetskommittén om hjälp, säger Miriamma.

På Green Field Estate har man bland annnat använd premien till att bygga ett aktivitetshus, där medlemmar kan umgås efter arbetstid, hålla bröllop och fester m.m. Pengarna har också gått till mikrokrediter åt medlemmarna samt en ny skola åt deras barn i nära anslutning till plantaget.

Skriv ut Tipsa kompis